熱愛工作、享受玩樂台灣艾瑪
這次前後舉辦了員工的教育課程,
歡迎新人的心理建設新人訓-第十四期
鼓勵專員的心理建設專員訓-第五期

 

 

這次將時程拖的有點久才發布,
公司將近年底後職員教育訓練跟活動就越來越多了
整個十一月不是新人訓就是專員訓,


然後之後又是國內旅遊


大過年又要出發去日本


接著,讓我們進入正題,看看這次的活動吧
 

 

接近年底後,台灣艾瑪也迎來了最重要的人力徵員月份
許許多多生面孔也紛紛到台灣艾瑪就職
曾經有一位我們的夥伴提到,
台灣艾瑪是用
鼓勵在訓練員工
出去後發現社會的人情冷暖 心灰意冷......

 

誰沒有過這種經驗呢?

 

只是我們比較幸運,遇到了台灣艾瑪

在這裡

沒有距離,只有尊敬
沒有責罵,只有栽培
沒有推卸,只有負起最大責任

 

對於新加入的夥伴,為了讓他們適應新環境
不僅在錄取後提供上課了解公司文化,
更有指派一位艾瑪的老手 手把手的指導新夥伴更融入這個團體

 

像是新人訓就有利用小遊戲先建立組與組織之間的默契遊戲

 

 

專員訓進行更進階的信任遊戲,
只要一個人沒有專注在這場遊戲裡
就會讓夥伴
受到極大的傷害

 

 

 

職場固然險惡,在台灣艾瑪卻只有滿滿的鼓勵跟愛圍繞

因為公司文化,終會影響一個人的行為、磁場

工作是辛苦的,就看你想怎麼解讀這份心情

 

 

 

就像「攀越冰峰」一片裡,
喬跟賽門之間那一道為對方著想的「純粹」「信任」
使他們在過程中看到奇蹟卻也得到世人的不解跟謾罵
最後是為對方著想的喬,洗刷了賽門的冤屈
並讓這一幕呈現在大銀幕前,
見證
人類可以挑戰極限也可以創造奇蹟的無限可能

 


夥伴之間有了深厚的信任不管遇到多大的傷害,
最後都能迎來最大的奇蹟

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