台灣艾瑪新人訓一直是公司最注重的環節之ㄧ
不僅有優質的工作環境、絕佳的福利、更有進階式教育訓練、升遷，
這次就來看看，新人訓的內容是什麼吧!
進入一個全新環境的職場，公司的文化跟想法會改變你的行為
在台灣艾瑪，正面的氣場改變了許許多多的人
更改變了家庭。
"不論做什麼工作，能留下來的人只有一種
－－－ 那就是能堅持到最後的人"－擷至：永不放棄(Door To Door)
在工作上，遇到的狀況絕對比你在路上踢到小石頭的機率還要高，
每一份工作都有它的專業、辛苦的一面，往往能夠堅持下去的，
就是最後留下來的人。
想想看，在第一份工作，
如果遇上辛苦的耕耘才會有優渥的田地豐收
你會在一開始站在太陽底下就雙手投降
還是
戴起草帽、拿起工具努力耕作？
"英雄總是永遠微笑"－擷至：永不放棄(Door To Door)
面對工作，用團隊的合作力量克服，這是台灣艾瑪人的工作精神，
我們在面對客戶面前，要微笑
面對後勤團隊，要微笑
面對工作夥伴，要微笑
獨自在深夜面對自己，捫心自問自己對工作的熱情，要微笑
沒有了微笑，你的熱情已經被澆滅。
工作不知不覺間成了絆腳石，在人生的道路上成為了障礙物。
我們喜歡用《永不放棄(Door To Door)》來鼓勵每一個新進夥伴，
因為我們相信
未來的路上，有你一定更好。
每一份工作的背後是多少汗水跟淚水堆積而成，
就代表離成功有多近。
台灣艾瑪看書，而且用書沉澱自己，
你的邏輯你的想法甚至你的潛意識，
都會隨著書籍帶來的衝擊產生巨大的改變
試著想想看，你在求學過程中，是不是從沒有把書當作一回事
出了社會後，你變得渴望書籍帶來的變化
生活逐漸產生空虛，許多人強求空虛帶來的改變，
於是一頭栽入書本給的虛幻世界裏。
也許，你只是希望，它能夠帶來給你「改變的力量」。
在台灣艾瑪，看書伴隨著討論跟思考，
不讓你漫無目的的沉淪在文字的陷阱中，
讓夥伴帶著他們的邏輯跟想法引領你進入「改變」的入口。
新人訓最重視的是人與人的互動，利用簡單的白板遊戲，
帶動夥伴與夥伴的聯繫，台灣艾瑪的新人訓，講求「質」而非「量」
在一個團體，我們重視質，希望找到對的夥伴，
感受這裡帶給每一位夥伴的幫助跟未來。
你想加入台灣艾瑪成為我們的一份子嗎？來吧，我們在這裡等你！
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