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台灣艾瑪新人訓一直是公司最注重的環節之ㄧ
不僅有優質的
工作環境、絕佳的福利、更有進階式教育訓練、升遷
這次就來看看,新人訓的內容是什麼吧!

 

進入一個全新環境的職場,公司的文化跟想法會改變你的行為
台灣艾瑪,正面的氣場改變了許許多多的人
更改變了家庭。


"不論做什麼工作,能留下來的人只有一種
 --- 那就是能堅持到最後的人"-擷至:永不放棄(Door To Door)

在工作上,遇到的狀況絕對比你在路上踢到小石頭的機率還要高,
每一份工作都有它的
專業辛苦的一面,往往能夠堅持下去的,
就是最後留下來的人。


想想看,在第一份工作,
如果遇上辛苦的耕耘才會有優渥的田地豐收
你會在
一開始站在太陽底下就雙手投降
還是
戴起草帽、拿起工具努力耕作?

 

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"英雄總是永遠微笑"-擷至:永不放棄(Door To Door)

面對工作,用團隊的合作力量克服,這是台灣艾瑪人的工作精神,


我們在面對客戶面前,要微笑
面對後勤團隊,要微笑
面對工作夥伴,要微笑
獨自在深夜面對自己,捫心自問自己對工作的熱情,要微笑

 

 

沒有了微笑,你的熱情已經被澆滅。
工作不知不覺間成了絆腳石,在人生的道路上成為了
障礙物


我們喜歡用《永不放棄(Door To Door)》來鼓勵每一個新進夥伴,
因為我們相信
未來的路上,有你一定更好。

每一份工作的背後是多少汗水跟淚水堆積而成,
就代表離成功有多

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台灣艾瑪看書,而且用書沉澱自己,
你的邏輯你的想法甚至你的潛意識,
都會隨著書籍帶來的衝擊產生巨大的改變

試著想想看,你在求學過程中,是不是從沒有把書當作一回事


出了社會後,你變得渴望書籍帶來的變化
生活逐漸產生空虛,許多人強求空虛帶來的改變,
於是一頭栽入書本給的虛幻世界裏。

 

也許,你只是希望,它能夠帶來給你「改變的力量」

台灣艾瑪,看書伴隨著討論跟思考,
不讓你漫無目的的沉淪在文字的陷阱中,
讓夥伴帶著他們的邏輯跟想法
引領你進入「改變」的入口。

 

 

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新人訓最重視的是人與人的互動,利用簡單的白板遊戲,
帶動夥伴與夥伴的聯繫,台灣艾瑪的新人訓,
講求「質」而非「量」
在一個團體,我們重視,希望找到對的夥伴,
感受這裡帶給每一位夥伴的幫助跟未來。

 


你想加入台灣艾瑪成為我們的一份子嗎?來吧,我們在這裡等你!

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